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Cómo regresar a la carrera de enfermería

Si se ha alejado unos años de su carrera de enfermería, por ejemplo, para cuidar de niños pequeños, es posible que esté pensando en regresar con una mezcla de inquietud y emoción.

Temor, porque las cosas cambian muy rápido en la enfermería. Emoción, porque la mayoría de las enfermeras reportan una alta satisfacción profesional (aunque no siempre una alta satisfacción laboral, pero esa es una historia para un artículo diferente).

Para hacer la transición de regreso al trabajo más fácil y menos estresante, vale la pena prepararse para los desafíos que enfrentan las enfermeras que regresan.

Consejos para volver a la carrera de enfermería

Regresar a su carrera de enfermería será más fácil si da algunos pasos mientras está fuera del trabajo. No es imposible encontrar un nuevo trabajo de enfermería si deja pasar algunas de estas cosas, pero tomará más tiempo y será más estresante que si se mantuviera actualizado en aspectos de enfermería como sus certificaciones mientras estaba fuera.

Mientras no está en el trabajo

Mantenga su licencia: Posiblemente lo más importante que puede hacer para facilitar una transición fácil es mantener su licencia actualizada. Dependiendo de los requisitos de su estado, restablecer una licencia vencida puede implicar el pago de tarifas adicionales, ponerse al día con las unidades de educación continua (CEU) o incluso volver a tomar el examen NCLEX-RN (¿y quién quiere pasar por eso?).

Mantenga sus certificaciones: la mayoría de las enfermeras deben tener su certificación de Soporte vital básico (BLS) antes de comenzar a trabajar como enfermeras. Es una buena idea mantener su certificación BLS mientras no está trabajando para no tener que renovarla apresuradamente antes de regresar al trabajo. Lo mismo ocurre con cualquier otra certificación que pueda haber obtenido que lo convertiría en un candidato más valioso para un empleador, incluido el soporte vital cardíaco avanzado (ACLS) y el soporte vital avanzado pediátrico (PALS).

Tome un curso de actualización: si deja que su licencia caduque o se vuelva inactiva durante varios años, la junta estatal de enfermería puede solicitarle que tome un curso de actualización antes de restablecer su licencia. Por lo general, estos programas cuestan entre $ 1,500 y $ 3,000 y demoran algunas semanas o meses en completarse. Para evitar desperdiciar su dinero en cursos fraudulentos o irrelevantes, comuníquese con la junta estatal de enfermería para obtener programas aprobados.

Manténgase al día con los requisitos de educación continua: una vez más, los requisitos estatales varían cuando se trata de requisitos de educación continua. En Texas, por ejemplo, las enfermeras registradas deben completar 20 horas de contacto (en muchos casos, eso significa horas de instrucción) cada dos años, mientras que el estado de Washington requiere que las enfermeras registradas completen 45 horas de contacto cada tres años. Algunos estados, incluidos Arizona, Connecticut y Missouri, no tienen ningún requisito de educación continua.

Cuando esté listo para regresar

Una vez que esté listo para regresar al trabajo, hay algunas cosas que podría querer hacer para maximizar sus posibilidades de ser contratado.

Actualice su currículum: la mala noticia es que volver a la enfermería después de un descanso casi con certeza significa invertir algo de tiempo y dinero en actualizar sus habilidades. La buena noticia es que ahora que actualizó esas habilidades, tiene mucho para incluir en su currículum.

Al igual que cualquier solicitante de empleo que regresa al trabajo después de una interrupción en el empleo, puede elegir un tipo de currículum diferente al currículum cronológico estándar. Por ejemplo, un currículum funcional destaca sus habilidades y certificaciones, no su historial laboral, lo que puede ayudar a los gerentes de contratación a ver más allá de la brecha. Un perfil de currículum también puede resaltar su trabajo reciente mejorando sus habilidades.

Sepa qué tipo de beneficios y horas está buscando: cuando esté buscando un nuevo trabajo de enfermería, es importante saber lo que necesita en términos de beneficios, programación, etc., antes de la entrevista.

Si regresa al trabajo después de tomarse un tiempo libre para cuidar a un niño o un familiar enfermo, es posible que aún necesite algo de flexibilidad. En enfermería, como usted sabe, esto tiende a significar preferencias de turno o un estado de tiempo parcial en lugar de tiempo completo. Es poco probable que encuentre un trabajo de enfermería clínica que le permita irse temprano para recoger a un niño de la guardería, por ejemplo, o uno que se comprometa a no programarlo nunca para las vacaciones.

Conocer sus requisitos lo ayudará a determinar si un trabajo es adecuado para usted. Por ejemplo, si desea horas, pero no beneficios, las dietas pueden funcionar para usted. O, si eres una de esas almas raras y afortunadas que no necesitan dormir mucho, trabajar por la noche podría ser una buena opción.

Red, red, red: si se fue en buenos términos con su antiguo empleador, una buena forma de volver a la profesión de enfermería es llamar a su antiguo gerente para ver si está contratando. También puede buscar ofertas de trabajo en el sitio corporativo y consultar sobre oportunidades específicas.

No tiene que ir directamente a pedir trabajo; simplemente puede pedirles a sus antiguos compañeros de trabajo, jefes y amigos de la profesión de enfermería que le den citas para tomar café para ponerse al día. Luego, si surge una oportunidad de manera orgánica, puede expresar su interés. Las referencias son una forma sólida de ser contratado en cualquier industria, y sus contactos pueden conocer las oportunidades antes de que se hagan públicas.

Recuerde su valor

Un graduado de un programa de enfermería dijo una vez: “Puede que haya escasez de enfermeras. Pero no hay escasez de enfermeras nuevas «. Si recuerda sus primeros días como enfermera, probablemente sepa de qué estaban hablando.

La experiencia vale mucho en el campo de la enfermería porque aprendes el verdadero negocio de ser enfermero mientras estás en el trabajo, no mientras estás en la escuela. Tiene la experiencia, lo que lo convierte en un bien valioso para un gerente de enfermería que busca contratar personal. No permita que su tiempo fuera del trabajo le haga subestimarse.

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